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伟德亚洲备用网址_betvictor官网下载_伟德betvictor官方推荐2018年公开遴选工作人员公告

发布日期:2018-11-13     查看次数:1442
    为进一步拓宽选人用人渠道,充实人员队伍,健全从基层一线培养选拔工作人员的机制,经研究,决定面向betvictor官网下载系统内公开遴选工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、遴选原则    公开遴选工作坚持面向基层、德才兼备、以德为先,坚持“民主、公开、竞争、择优”,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与考察相结合的原则。二、报考范围    全资子公司在编在岗的员工。三、报名条件    (一)报名人员须具备以下条件:    1.具有良好的政治、业务素质,工作能力强;    2.具备本科以上学历;    3.年龄在35周岁以下(即1983年11月1日以后出生);    4.具备岗位所需的专业或技能条件;    5.适应岗位要求的身体条件;    6.符合遴选职位招考要求的其他资格条件和任职回避要求。     (二)有下列情况之一者,不得报名:    1.尚在试用期内的;    2.曾受过刑事处罚或劳动教养的;    3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;    4.受处分期间或未满影响期限的;    5.被列入失信被执行人的;    6.进入市属国有企业方式不符合相关规定的;    7.法律、法规规定的其他情形。四、遴选职位及要求    根据betvictor官网下载公司各部室岗位需求,此次面向betvictor官网下载系统内公开遴选工作人员2名,分别是betvictor官网下载公司项目管理部工作人员、安全监管部工作人员各1名。S7~$1I)GK%AN]ZH34N]C8UK.png五、遴选程序    本次遴选工作按照制定方案、发布公告、组织报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。(一)发布公告    在betvictor官网下载公司网站(http://www.ndjtjt.com)发布遴选工作人员公告,发布时间为7天。(二)组织报名    本次公开遴选报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请并报所在单位同意后方可报名,也可在征得本人同意后,由组织推荐报名。    每名报考人员限报一个职位,多报无效。    报名时间:2018年11月14日-2018年11月20日18时(7天)。报考人员未能在规定时间内完成报名步骤的,视为放弃报名资格。    报名方式:本次遴选以电子邮件投递的方式作为简历接收渠道,不接受其他任何形式的简历。接收简历邮箱为ndjtjtrzb@163.com。投递简历时,需注明遴选岗位(如标题“张三遴选B1岗”),并附上《伟德亚洲备用网址_betvictor官网下载_伟德betvictor官方推荐公开遴选工作人员报名表》、本人身份证、学历学位、教育部学历证书电子注册备案表、其他相关证书(职称及职业资格证书)等相关资料扫描件。报考者应认真阅读本次公告的有关规定,核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断,提交的报考信息应当真实、准确。(三)资格审查    根据遴选岗位资格条件对报名人员提供的材料进行逐一审查。在收到相关材料后,一个工作日内对报考人员提交的报名申请进行初审,审查报考人员是否符合报考资格条件,并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果。资格初审合格者,不能再报考其他职位;资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他岗位。    资格审查工作贯穿公开遴选全过程。报考者须对提交的信息和材料负责,凡不如实填报、弄虚作假的,一经查实,即取消遴选资格,并通报所在单位。(四)面试    1.确定面试人选。通过资格审查者确定为面试人选,面试人选与遴选计划人数的比例不低于3:1。低于3:1的,在betvictor官网下载公司网站公布取消或减少岗位的遴选计划,取消岗位的报考者可改报其他符合条件的岗位。面试人选自行放弃面试的,应于面试前两天报备betvictor官网下载公司人力资源部。因面试人选放弃面试资格,造成面试人数未达到规定比例的,可正常开考。    2.面试组织。采取结构化面试的方式进行,重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。面试分数现场公布。按照去掉一个最高分、一个最低分后计算平均分作为面试得分,成绩保留两位小数。成绩相同时,可进行复试。如参加考试人数等于遴选岗位计划数而形不成竞争的,考生成绩单独计算,成绩不得低于80分,否则该遴选职位取消。面试人选、时间、地点将通过短信或邮箱方式通知;未进入面试考核环节的人员不再予以通知。(五)考察    按遴选岗位计划数,根据面试成绩从高分到低分确定考察对象,考察对象与遴选计划人数的比例为1:1。考察组将到考察对象所在单位进行考察,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况和主要不足以及综合素质与公开遴选岗位的适应程度进行全面考察了解,并征求遴选人员所在单位党组织意见,对考察对象纪检、计生、综治、征信等情况以及个人档案进行审查。考察对象需提供工作总结。若考察对象考察不合格、放弃遴选资格或考察中发现其不符合报考资格,造成遴选职位没有考察对象的,经betvictor官网下载公司党委研究,可按面试成绩从高到低依次进行递补。(六)公示与办理手续    考察对象考试面试成绩不作为确定遴选人员的唯一依据。betvictor官网下载公司党委根据参加遴选人员的考试成绩、考察等情况集体研究,按照人岗相适的原则确定拟遴选人员名单,并分别在betvictor官网下载公司网站以及betvictor官网下载公司、拟遴选人员原单位进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员,按有关规定程序办理调动入职手续。    五、有关事项(一)严格遴选工作纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核的报名人员,取消考试和考察资格,已办理调动入职手续的取消调动资格。对违反遴选纪律的工作人员,按有关规定进行处理。(二)遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。(三)本公告由伟德亚洲备用网址_betvictor官网下载_伟德betvictor官方推荐负责解释。六、咨询方式    咨询电话:0593-6100116    咨询时间:工作日8∶00~12∶00,14∶30~17∶30
附件:《伟德亚洲备用网址_betvictor官网下载_伟德betvictor官方推荐公开遴选工作人员报名表》1541554220660839.xls1540947916131238.xls
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